5月25日，在松山湖北部片区党委的指导下，由松山湖天安云谷与猎聘联合举办的“企业核心人才的培养体系建设”——天安云谷HR赋能沙龙（第二期）在松山湖城市会客厅圆满举行。

松山湖北部片区党委专职副书记邓其昌先生、松山湖天安云谷总经理宋萍女士、猎聘东莞分公司城市总经理李明泉先生、猎聘大数据研究院高级研究员马润星老师、猎聘人才与组织发展研究院高级研究员叶亮老师及来自各行业的100多名HR精英齐聚一堂，展开了一场专业与经验、智慧与灵感相碰撞的HR赋能沙龙活动，共话人才，共谋发展。

▲活动现场

会议伊始，猎聘东莞分公司城市总经理李明泉先生为本次活动致辞。他表示，“猎聘已成长为一站式以大数据驱动的科技人才资源服务平台，顺应数字化时代浪潮，猎聘推出了3D数字面试官----陶思睿，“她”以数字人的身份自动和候选人进行互动交流、答疑解惑，帮助企业提高面试效率，快速锁定目标人选。”

“未来，猎聘将继续携手天安云谷，持续创新，为更多企业提供高效便捷的招聘解决方案，推动人力资源服务业高质量发展。”

▲猎聘东莞分公司城市总经理李明泉致辞

共建大湾区人才服务平台

为更好地服务企业，赋能企业与人才发展。松山湖天安云谷与猎聘聚焦“高精尖缺”人才，携手共建大湾区人才服务平台。在现场来宾的共同见证下，现场举行了“猎聘天安云谷湾区人才服务平台”授牌仪式，特别邀请松山湖北部片区党委专职副书记邓其昌先生为天安云谷与猎聘授牌。

▲猎聘东莞分公司城市总经理李明泉（左）、松山湖北部片区党委专职副书记邓其昌（中）、松山湖天安云谷总经理宋萍（右）

名师分享 赋能HR发展

活动邀请猎聘大数据研究院高级研究员马润星老师、猎聘人才与组织发展研究院高级研究员叶亮老师莅临分享，为HR发展赋能。

马润星老师以营销思维的独特角度，围绕招聘招聘内容及职场人关注视角展开《用营销思维做招聘》主题演讲。他表示用营销思维做招聘第一步就是做好雇主DNA表达，建立初步印象，找到企业的品牌定位及优势，并以多元的创意化内容输出，引起受众兴趣。

▲猎聘大数据研究院高级研究员马润星老师分享

叶亮老师从人群划分、内容构建、形式匹配、制度搭建等不同角度带来《企业核心人才的培养体系建设》主题分享，帮助企业建立人才培训系统，助力核心人才发展。

▲猎聘人才与组织发展研究院高级研究员叶亮老师分享

精准触达需求，实现企业与人才“双向奔赴”

活动中，松山湖天安云谷运营总监李天勤围绕园区品牌基因、项目规划、配套服务等方面作分享，并表示，松山湖天安云谷将与猎聘围绕“湾区人才服务平台”，开展更深入的合作，为HR精准赋能。未来也会链接更多像猎聘这样优秀的人力资源平台，服务企业发展。

▲松山湖天安云谷运营总监李天勤分享

联动多方资源，精准服务企业发展。为更好服务湾区人才及企业发展，天安云谷通过整合政府、高效、企业、社会各方资源，为企业提供全方位、一站式的人才综合服务。

湾区人才服务平台共建

天安云谷积极搭建人才平台载体，聚才引智，除了打造猎聘天安云谷湾区人才服务平台，天安云谷还与与东莞理工学院合作建设教学实习基地、与东莞大数据协会联合打造数字经济人才交流中心等湾区人才服务平台，并与智联招聘等多家社招平台合作，协助企业精准对接人才。

政策精准对接

天安云谷密切关注企业人才需求，对企业开展精准政策宣传，助力企业进一步了解人才政策、用活政策，发挥人才政策的集聚效应。并为企业与相关部门搭建沟通纽带，帮助对接相关政策申报，为企业发展集聚更多“人才动能”

招聘需求对接

为协助企业破解招工难、用人难的问题，天安云谷汇总企业人才需求，通过园区资源互通，招聘推文推送、人才引荐等方式协助企业人才招聘，帮助企业引进各类型人才。

创新人才聚集地，促进高层次人才聚集，推进党群建设。松山湖天安云谷始终坚持以党建引领发展，积极推进党支部、工会、妇联、共青团建设，增强人才凝聚力，打造高质量人才服务阵地。

打造创新交流平台。天安云谷紧贴人才发展需求，组建不同类型社群，定期开展青年交友、技能培训、星耀市集、亲子互动等赋能人才发展的活动，为云企人才搭建创新交流平台。

丰富多元配套，提升人才生活品质。天安云谷坚持产、城、人融合发展的理念，不断完胜园区配套，构建商业、办公、休闲、娱乐等复合空间形态，打造高质量人才聚集地。

园区涵盖了意大利餐厅、雪花牛肉面、金膳纪智慧餐厅、鹊茶、喜洋洋便利店和诗莱德人才公寓等商业配套，还有专业体育运动中心、泰拳馆、潜水中心（建设中）等多元运动配套服务，营造优质的人才发展环境。

未来，松山湖天安云谷将继续聚焦人才创新发展，优化人才服务模式，打造更加优质的人才服务环境，促进人才与企业精准对接，赋能企业与人才高质量发展。